WHEN INJUSTICE AND HARASSMENT
LEAD TO THE REVOLT
CGT decided to denounce the media and through a demonstration Thursday on 24/09/2009 à 10h au CH d’Erstein, les injustices et le harcèlement subis par de nombreux collègues.
Malgré nos multiples interventions pour des faits similaires, la CGT constate que des employés travaillant dans nos murs, subissent toujours et encore des pressions de la part de leurs supérieurs hiérarchiques.
De basses méthodes utilisées par certains « nombrilistes »par exemple, pour tacher la future carrière d’une éducatrice de jeunes enfants à Sélestat, en s’opposant purement et simplement à sa titularisation ayant eu un avis favorable lors de la CAPL de décembre 2008.
La CGT, depuis des années, mène un combat sans relâche pour que practices and especially some strategies of debasement of the staff are banned from the hotel.
harassment, intimidation, blackmail, slander, moral pressure and threats are still part of a heritage inherited and imposed by some mafia hospital.
Many people still bear the scars of such processes, because these criminal practices known to all, are not new to UF CHE especially in some, but too long trivialized by our leaders. This organization
very authoritarian, to which everyone must comply, (we stress the word everyone) marginalizes those qui n’acceptent pas la soumission et favorise de façon pérenne et spectaculaire les bourreaux.
Aujourd’hui, à l’ère du droit et de la reconnaissance de nos compétences, ceux-ci sont quotidiennement bafoués par le devoir d’exécuter avec obligation de se soumettre.
La CGT a décidé de dénoncer ces déviances et ces manœuvres d’intimidation et de les étaler au grand jour.
Ces manœuvres provoquent une totale inversion des pratiques réelles de soins ainsi que la finalité de notre travail auprès de personnes en souffrance.
Ainsi, au gré et par décision de certains membres de cette pègre, des documents compromettants sont erased while others are fabricated to satisfy the appetite of the octopus.
Responding to a system, which for several years, sowing terror with impunity in our business?
What are the reasons for the "unspoken"?
Our union refuses to submit to such injustice, and staff called to testify without fear and without shame experiences. The number of depressions (identified by our occupational physician) related to burnout is on the increase and those related to harassment?
Remember, "silence is leaving the door open to abuse"
Together fight for recognition of our rights, denouncing the abuses of power that are harmful to us and throughout our careers.
By: Danielle Decroix
Secretary General of the CGT CH ERSTEIN
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